Instituto Novapausa
Somos um ecossistema especializado em climatério e menopausa. Transformamos conhecimento em compreensão para que pessoas e organizações estejam mais preparadas para uma realidade que já faz parte do ambiente de trabalho.
O que é a Novapausa
Existimos para que o climatério e a menopausa sejam compreendidos com mais clareza, respeito e preparo. O tema já está presente no cotidiano das organizações e na vida de milhões de pessoas, mas ainda é tratado com silêncio, informação fragmentada ou simplificações que não ajudam ninguém a decidir melhor.
A Novapausa conecta educação em saúde, conhecimento, pessoas e estratégia. Trabalhamos com base em evidências, referências técnicas e prática profissional qualificada, respeitando os limites daquilo que o conhecimento permite afirmar. Não somos um canal de dicas rápidas, não vendemos tratamentos e não substituímos profissionais de saúde.
Nosso produto não é informação.
É compreensão.
Frentes de atuação
Cada público tem uma conversa diferente com a Novapausa. Escolha por onde você quer entrar.
Empresas · B2B
Estratégia, cultura e resultados. Preparamos organizações para uma realidade que já atravessa saúde, pessoas, gestão e desempenho.
Mulheres · B2C
Acolher, educar e ampliar a capacidade de escolha. Conhecimento organizado para que você compreenda o que está acontecendo e decida com segurança.
Governo e Instituições · B2G
Políticas, prevenção e impacto social. Parcerias para fortalecer políticas públicas de saúde da mulher e capacitar profissionais.
O cenário mudou
Milhões de mulheres entre 40 e 60 anos ocupam hoje posições estratégicas nas organizações. Muitas atravessam o climatério sem informação adequada, sem acolhimento e sem apoio institucional. O resultado não fica restrito ao indivíduo.
das mulheres relatam que os sintomas podem interferir em seu desempenho no trabalho.
Para a empresa: queda de concentração, fadiga e dificuldade de memória atingem profissionais altamente experientes, justamente em uma fase de grande maturidade.
anos é a duração média estimada dos sintomas durante o climatério.
Para a empresa: não se trata de um evento pontual, mas de uma fase que acompanha parte importante da trajetória profissional de milhares de mulheres.
ainda é a resposta mais comum. Falar sobre menopausa no trabalho segue sendo um tabu.
Para a empresa: o silêncio dificulta o acesso ao apoio adequado, aumenta o desgaste emocional e faz com que muitas profissionais enfrentem essa fase sozinhas.
Dados apresentados no White Paper Executivo Instituto Novapausa 2026. Fontes identificadas na publicação completa.
Como trabalhamos
Começa pela compreensão da realidade de cada organização. Cada empresa tem cultura, contexto e objetivos próprios, e é a partir deles que a entrega é construída.
Identificamos oportunidades, desafios e prioridades dentro do contexto real da organização.
Engajamos lideranças e colaboradores sobre a relevância estratégica do tema.
Desenvolvemos competências para uma gestão mais preparada, segura e consciente.
Executamos ações personalizadas e acompanhamos os resultados ao longo do tempo.
Não oferecemos palestras avulsas.
Desenvolvemos soluções corporativas personalizadas, sempre construídas a partir da literatura científica disponível, de referências técnicas e da prática profissional qualificada, alinhadas às estratégias de gestão de pessoas de cada empresa.
O diferencial
Não competimos oferecendo mais conteúdo. Competimos oferecendo interpretação.
Conhecimento
White Paper Executivo
Instituto Novapausa · 2026 · 10 páginas
O cenário demográfico, o impacto invisível nas organizações, o custo de não agir e o que empresas como Vodafone, KPMG e Diageo já estão fazendo.
Quem está por trás
“Falar sobre essa fase da vida exige mais do que informação. Exige conhecimento qualificado, capacidade de traduzir temas complexos para a vida real e disposição para construir soluções que façam sentido para pessoas e organizações.”
O Instituto nasceu dessa convicção. A abordagem é interdisciplinar por escolha, não por acaso: o climatério atravessa saúde, trabalho, relações e cultura, e nenhuma área dá conta disso sozinha.
Lívia VerrastroIdealizadora do Instituto Novapausa
Conhecer a história do Instituto →Na mídia
Vídeo · Entrevista
Vamos conversar
Por isso não trabalhamos com soluções padronizadas. O primeiro passo é uma conversa para entender o seu contexto, sua cultura e seus objetivos.